Příklady témat, které Vám pomohu vyřešit

Stává se, že dva nebo více lidí pracují na stejném úkolu, aniž by to tušili.

Někdy naopak na daném úkolu nepracuje nikdo, protože "si myslel, že tentokrát na něm bude pracovat někdo jiný".

Když se nahromadí hodně práce (a to je skoro pořád), je v týmu cítit stres a napětí. Každý by rád udělal maximum, ale neví přesně, co by to mělo být.

Někteří lidé v týmu jsou dlouhodobě přetížení a jiní se očividně vezou. Toto může mít za následek rozladění u těch, kteří za Vaši firmu dýchají.

Přestože už máte tým, většina zodpovědnosti za splnění klíčových úkolů leží stále na Vás jako majiteli. Tím, že je to ve vícero oblastech (většinou obchod, výroba/realizace, finance), dostáváte se často do stresu a nestíháte. Resp. Oblast, které se věnujete funguje a ty ostatní mezi tím stagnují.