Příklady témat, které Vám pomohu vyřešit

Hasíme

"Hasíme" častěji, než bychom chtěli
ANEB kvůli operativě nemáme čas na rozvoj

Jak poznáte, že se Vás toto téma týká?

Je běžné, že Vaši lidé ještě ráno nevědí, co budou přes den dělat. Jejich aktivita vyplyne z toho, jaké úkoly od Vás dostanou. Často řešíte problémy, o kterých si všichni myslí, že se jim nedalo předejít.
Tím, že jako šéfové řešíte mnoho operativy, nezbývá Vám čas věnovat se rozvoji firmy. Na první pohled se však zdá, že to jinak opravdu nejde!
Téměř každý den je plný stresu a vzájemných nedorozumění (v týmu nebo se zákazníkem nebo s dodavatelem) - nicméně výsledný pocit, že jste jako firma nakonec obstáli, vše vykompenzuje.
Ne všechny zakázky/obchody jsou ve finále ziskové tak, jak byste si přáli, byť na začátku šance byla.

Další témata k řešení

Daří se vám a chcete se posunout dále, ale nejste si jisti jakým způsobem, nebo zda již jdete správnou cestou?

Podřízení již nepodávají stejný výkon jako na začátku? Cítíte negativitu v týmu, neschopnost spolupráce a nezájem o výsledek?

Vidíte, že se z člena týmu stává vedoucí a chtěli byste ho podpořit, ale nevíte jak? Připravte mu pevnou půdu pod nohama.

Řešíte neustále ty samé problémy a nevíte jak jim předcházet? Jsou vaše náklady stále vyšší než byste si přáli a nedaří se vám je snížit?

Potřebujete se soustředit na důležité úkony, ale v týmu není dostatek morálky a zodpovědnosti? A co se stane, když si vezmete dovolenou?

Nejste si jistí, jak správně předat firmu potomkovi bez toho, aniž by mezi vámi došlo k nedorozumění? Jsou zaměstnanci na změnu připraveni?

Máte dotaz? Chcete více informací?

Lenka Chvátlinová

+420 739 673 271

chvatlinova@alakai.cz

Pod Břízami 448

533 41 Lázně Bohdaneč

IČ: 41213572
DIČ: CZ7352033436

Živnostenské oprávnění vydané
Magistrátem města Pardubic
dne 11.10.2017, pod j.č. ŽÚ/17/7566/For/4