Od myšlenky k rozhodnutí

Znáte tu situaci, kdy člověka něco nadchne a …. nakonec z toho není vůbec nic nebo jen něco málo rozdělaného? Jsou momenty, kdy nad tím mávneme rukou, protože „na tom náš svět nestojí“!

A pak jsou další, kdy nás ta neuskutečněná myšlenka plná nadšení vnitřně zasáhne. Proto, abychom se v tom necítili špatně, řekneme si „Když to neklaplo, asi to nebylo pro mě!“ a snažíme se zapomenout na nezdařený pokus „o něco“.

Proč přání zůstane jen představou? 

• Neuvěřili jsme tomu, že „to můžeme mít“.
• Nedali jsme tomu míru naléhavost: „Teď je ta jediná správná chvíle!“
• Neudělali jsme ROZHODNUTÍ, že do toho jdeme právě teď!

Častá přání majitelů firem jsou:

• „Chci zorganizovat firmu, aby každý věděl, co má na zodpovědnost.“
• „Chci najít nové schopné lidi do svého týmu.“
• „Konečně si udělat více času na …(rodinu, koníčky, nové projekty).“

A toto jsou nejčastější „zabijáci majitelských přání“: 

• Řeším příliš mnoho operativy!
• Sedím na třech židlích najednou!
• Nestíhám, stále mi v týmu někdo chybí!

Napadnou Vás ještě další?

K pozitivní změně a zlepšení situace vede jediná cesta:

Svou myšlenku „chci“ proměnit na rozhodnutí „jdu do toho a dám to!“

Aby se toto podařilo, občas vyžaduje pořádnou dávku motivace.

Majitel firmy má však, na rozdíl od svých podřízených, jednu nevýhodu:

musí se motivovat sám.

Pokud je však jediným ve své firmě, kdo „tu káru táhne dál“, může mu chybět energie, protože už je příliš dlouho tím, kdo neustále dává a podporuje ostatní.

👉 Cítíte, že by Vám pomohlo rozebrat situaci ve Vašem týmu? Napište mi 🙂

👌 Chcete získat 8 doporučení, jak vtáhnout Váš tým více do hry? Napište mi 🙂

🧡 Pokud chcete zjistit, zda pro Vás může být mé know-how užitečné, zaregistruje se ZDARMA do členské sekce ALAKAI na DISCORDu –  více informací najdete zde